부산지하철노조가 부산교통공사와의 최종 교섭을 앞두고 시와 교통공사의 적극적인 협상을 촉구했다. 최종교섭이 부경되면 오는 11일부터 파업에 돌입한다는 계획이다.
부산지하철노동조합은 7일 오전 10시 시청 앞 광장에서 연 기자회견에서 "올해 사측과 15차례 단체교섭을 진행했다"며 "시민안전 확보와 노동환경 개선을 위해 부족한 인력 충원과 현실적인 임금 상승을 요구하고 있는데, 시와 사측은 재정여건을 핑계로 수용불가만 외치고 있다"고 비판했다.
이날 비가 내리는 가운데 회견에 나선 노조는 "'노인과 바다'만 남았다는 자조 섞인 농담과 함께 부산 노인인구 비율은 23%이며, 정부 복지정책에 따른 무임승차 비용 손실은 연간 1400억원에 달한다"며 "국가 정책으로 인한 사회적 발생 비용을 조합원과 시민에게 책임 전가하고 있다"고 규탄했다.
이어 "사측은 올해 임금 상승률을 물가상승률과 경제성장률(4.6%)에 턱없이 부족한 1.5%를 주장한다. 이는 실질적인 임금하락이며, 노동자에게만 희생을 강요하는 것으로 받아들일 수 없다"며 "아울러 부족한 안전 인력으로 인해 안전사고가 계속 발생하지만, 사측은 근본적인 대책에 대해 묵묵부답이고, 징계만 남발한다. 이로 인해 노동자들은 사기 저하와 업무에 대한 공포에 휩싸이고 있다"고 호소했다.
노조는 "오는 10일 우리는 안전한 도시철도와 더 나은 삶을 위해 조합원 비상총회를 개최한다"며 "조합은 부산불꽃축제와 지스타(G-STAR) 등 잇달아 하반기에 열리는 축제를 앞두고 시민의 발로써 최선을 다할 것이다. 이를 위해 단체교섭이 원활하게 마무리되길 바란다"고 요구했다.
지난 4일 부산지방노동위원회에서 사측과 단체교섭 조정회의 2차 회의를 지난 4일 열었지만 결렬됐고, 5일 파업을 포함한 법적 쟁의권을 확보했다는 설명이다. 노조는 오는 10일 사측과의 최종교섭이 결렬될 경우 11일부터 무기한 전면파업에 나선다는 계획이다.
노조는 ▲일반직 총액 4.8% 인상 ▲상용직 7.1% 인상 ▲공무직 12.5% 인상(기본급) ▲안전 인력 63명 충원 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 일반직 1.5%와 상용직 및 공무직 2.5% 인상안을 제시했고, 재정 여건상 인력 충원은 힘들다는 입장이다.
